In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie als engagierte Persönlichkeit verantwortlich für die Sicherstellung des Personalbedarfs, der kontinuierlichen Weiterentwicklung des bestehenden Personals und der Arbeitgebermarke Bernd Gruber.
IHR PROFIL
Ansprechpartner*in für Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personal- wirtschaftlichen Fragestellungen
Steuerung des gesamten Recruting- und Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter*innen
Vorausschauende Planung, Konzeptentwicklung und Organisation von strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen
Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität von Bernd Gruber als Arbeitgebermarke
IHRE AUFGABEN
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal (Bachelor, Master oder MBA)
Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in einer HR Management Tätigkeit
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
BESONDEREN WERT LEGEN WIR AUF
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Souveränes Auftreten und sichere Gesprächsführung auf allen Ebenen im Unternehmen
DAS BIETEN WIR
Großer Spielraum für Ihre persönliche Weiterentwicklung
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein sehr kollegiales Miteinander
Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
Werden Sie Teil des Bernd Gruber Teams. Wir freuen uns auf Sie!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Referenzen an: jobs@bernd-gruber.at
Ihr Ansprechpartner: Philipp Hoflehner
+43 5356 711 01 - 0
